"兩學一做"學習教育專欄

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進一步提高基層黨建工作的認識

發布時間:2016-06-12
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新華集團黨委委員、副總經理 周向陽

2016年,股份公司給新華集團下達了銷售收入50億元,凈利潤3億元的目標任務。潘董事長明確要求:新華集團2016年要對標同行業先進,尋找差距,解放思想,轉型發展,奮力沖刺全國發行第一集團。2016年我們肩負的擔子異常繁重而又艱巨,各種矛盾紛繁復雜,必須堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”。

基層黨建工作很重要,九層之臺,起于壘土。地基堅固,大廈穩固。離開了基層,組織就難以鞏固,事業就沒有根基。基層黨組織擔負著上情下達的重要職責,大政方針,工作部署,要靠基層黨組織來宣傳、貫徹,才能落到實處,收到實效。基層黨建工作不得力,就可能出現“熱在上頭、冷在中間、死在下頭”的局面,出現實用主義,走形變樣的情況。

基層黨組織擔負著組織實施的繁重任務,黨員靠基層組織去聚合,群眾靠基層組織去引領,任務靠基層組織去實現。離開了基層黨組織的實干,理想和藍圖就不可能變為現實。基層黨組織擔負著樹立形象的特殊使命,黨組織的活動、廣大黨員的言論和行為,為群眾了解黨、認識黨提供了窗口。一個支部一盞燈,一個黨員一面旗,基層組織和黨員得力,就能增強人民群眾對黨的信任和擁戴。反之,就會給黨抹黑,讓群眾失望。

當前,新華集團基層黨建工作還存在一些問題。第一,認識不到位。在基層單位中,有個別的干部對基層黨建工作認識不足,以為抓黨建就是不時地組織一下黨員進行學習,或是多發展一些黨員。還有一些黨務干部對基層黨建工作的熱情不高,對基層黨建工作存在著輕視思想,他們認為黨建工作只是個任務,從而沒有把黨建工作擺在應有的位置上。因為對黨建工作認識的不足,以至于個別基層黨支部,雖然對黨建工作有所部署,但也只是流于形式,被動應付,缺乏對黨建工作的主動性和積極性。第二,監督機制不到位。有些基層黨支部的黨員和干部對于自覺接受監督或行使監督的思想認識不到位,從而出現“監督別人有顧慮,受到監督不習慣”的現象。第三,工作機制不到位。在基層黨組織的工作中,通常是單純的加強黨務建設,極少把黨務建設同實際的業務相結合。在工作的方法上,也只是忙于訂計劃和下任務,從來不曾把這些計劃和任務落在實處。第四,組織不規范。個別的基層黨支部的組織生活質量低下,活動的內容和方式非常陳舊且十分單調。更有甚者因為工作的任務重或時間緊等原因,竟然連組織基層黨員活動的時間都難以保證,就更不要說活動內容的落實了。

加強基層黨建工作是一項長期的任務,也是一個永恒的課題。黨務工作者只有在今后的工作中不斷加以實踐與創新,不斷提高自己的理論水平與工作能力,才能提升新形勢下做好黨務工作的能力,才能完成上級交給我們的任務。

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