"兩學一做"學習教育專欄

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爭做一名守紀律講規矩的基層黨支部書記

發布時間:2016-06-12
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新華集團第一黨支部書記 熊旭華

近日,我有幸參加了集團(股份)公司黨委中心組學習(擴大)會議,聆聽了余紅嵐組長所作的“學習貫徹《準則》《條例》,做守紀律講規矩的共產黨員”的專題報告,作為基層黨支部書記,聽后很受啟發和鼓舞。現將個人學習心得匯報如下:

1.講紀律守規矩是對共產黨員的基本要求。我們黨從革命、改革、發展到今天,取得舉世矚目的成績,靠的就是黨的各項嚴格的紀律。黨紀嚴于國法,新修訂的《準則》《條例》最大特點,就是堅持紀嚴于法、紀在法前、紀法分開。簡單地說,就是對共產黨員的要求比對普通老百姓的要求更加嚴格。《條例》去除與刑法、治安管理處罰法等法律相交叉、相重復的規則,鮮明確立了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的定性執紀標準,構筑了黨員干部不可觸碰的紀律底線。對于黨員而言,這些紀律要求都是基本要求,而不是高要求,是黨員就必須要有高的標準和要求,是黨員就要以身作則,是黨員就要有所畏,是黨員就要以群眾為本。我們要將《準則》《條例》牢記于心,時時刻刻的講,時時刻刻的提,讓紀律成為“帶電的高壓線”,將其約束力發揮到最大。做一名組織信任、領導放心、群眾認可的共產黨員,嚴守紀律底線,指導開展工作。

2.新華集團的發展需要講紀律守規矩的干部隊伍。作風不實,企業必衰。不良的工作作風會導致工作消極拖沓,嚴重降低辦事效率。當前,新華集團的發展面臨著前所未有的挑戰,面對轉型發展、融合發展的艱巨任務,我們只有像狼一樣去“搶”回更多的市場份額,才不會被淘汰出局。近年來,面對錯綜復雜的外部環境,新華集團銷售額和凈利潤連年以2位數的速度增長,保持了平穩較快發展的良好態勢,取得的極不平凡的成績。很重要的一個方面,就是離不開新華人忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度和抓鐵有痕、踏石留印、打碎牙齒往肚里吞的干勁與氣魄。面對更加開放的市場,我們面臨的競爭將更加白熱化,新華集團的改革發展是否能夠實現彎道超越,關鍵因素就在于是否有一批講紀律守規矩的干部職工隊伍。我相信,在集團領導班子的正確領導下,新華集團干部職工的工作作風會持續加強,講紀律守規矩的各項要求會更加深入人心,集團的發展環境會更加風清氣正。

3.努力把第一支部黨員打造成能打硬仗的精英部隊。新華集團第一黨支部,包括了總部主要管理部門黨員和集團主要領導,素質優良,業務精湛。今年以來,新華集團黨委對第一黨支部可謂是厚愛有加,主要領導多次過問支部建設情況,與支部黨員開展了交心談心活動,每次支部會議都以普通黨員的身份全程參加。對一支部的建設提出了更高要求。作為支部書記,我倍感責任重大,但同時也感到無尚光榮,這是領導對我的信任、也是對我到新華集團一年來的工作的肯定。如何加強第一黨支部的自身建設,促使黨員適應能力新挑戰和作風新要求?核心一招就是時刻踐行守紀律講規矩的各項要求,嚴格對照《準則》《條例》標準,嚴肅要求支部黨員以思想建設為核心,牢牢擰緊“總開關”,把紀律挺在所有工作的最前面。爭做能打硬仗的“五個表率”:一是做絕對忠誠的表率。二是做高度自覺的表率。時刻站在新華集團、領導班子、主要領導的角度思考問題,堅持大局為重、大局至上。三是做極端負責的表率。把“領導滿意、部門滿意、基層滿意”作為工作最高標準,報真情、說實話、干實事。四是做無怨無悔的表率。自覺處理好苦與樂、得與失的關系,認真學習、認真工作。五是做廉潔自律的表率。自覺按規矩辦事、按原則辦事、按紀律辦事。

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